“干部素质提升年”锻造社区“雁阵” “七一勋章”获得者林丹来汉交流基层治理

【开栏的话】

武汉社区学院以提升社区干部政治素质和履职能力为主要任务，着力推动党中央决策部署和省委、市委工作要求在社区落地见效。

今年以来，武汉市将基层骨干队伍建设纳入“干部素质提升年”重要内容，依托武汉社区学院，丰富教学内容，拓展实战实训方法，兴学习探索之风，走干而论道之路，持续提升基层干部能力素质，为超大城市现代化治理夯实基层基础。

“名师沙龙”“名师讲堂”等一批特色课程相继落地，“一流学院、一流名师”建设行动持续深化，切实锻造堪当支点建设重任的高素质基层干部队伍。

湖北日报全媒记者 严芳婷

社区工作千头万绪，基层干部的思想觉悟、专业能力和服务意识直接决定社区治理的温度和效能。

为锻造社区头雁队伍实干本领，武汉社区学院开展“名师沙龙”讲堂，在全国广邀优秀社区书记来汉授课交流，搭建党建引领基层治理经验互学共促平台。

3月27日，武汉社区学院“名师沙龙”活动邀请来两位特殊的老师，一位是福州市鼓楼区东街街道军门社区党委书记林丹。她是全国“七一”勋章获得者中唯一的社区书记，曾先后荣获全国优秀共产党员、全国三八红旗手标兵等130多项荣誉称号。

^{福州市鼓楼区东街街道军门社区党委书记林丹。}

另一位是吉林长春社区干部学院名誉院长、长春市宽城区团山街道长山花园社区党委第一书记吴亚琴。她扎根社区30年，将昔日脏乱差的小区打造成为全国和谐社区建设示范社区，先后荣获全国“时代楷模”、全国优秀共产党员等百余项荣誉称号。

两位“老书记”不远千里，首次来到武汉，与社区工作者分享如何办好群众大大小小的事。

林丹说，聚焦“三个如何”的时代命题，我们这样作答：如何让群众生活和办事更方便一些，我们推行一站式服务窗口，加快数字化建设，超100个服务事项在社区就近办；如何让群众表达诉求的渠道更畅通一些，我们首创居民恳谈日，面对面沟通协商解决问题；如何让群众感觉更平安、更幸福一些，我们先后创办“长者食堂·学堂”、五星级养老服务照料中心等定制化特色服务。

“我们时刻牢记关爱‘一老一小’的”指示，在社区构建‘十分钟助老服务圈’，为行动不便的老人安装‘电子保姆’，提供理发、医药、家政等‘十送’服务。我们在全国率先开展巡回法庭进社区，用法治解决再婚老年人财产分配、遗嘱等问题。”吴亚琴说。

^{长春市宽城区团山街道长山花园社区党委第一书记吴亚琴。}

听了两位名书记的分享，武汉社区工作者有感而发，纷纷请教。

“您扎根社区50余年，这些带着温度的服务，是怎样从“一人坚持”变成“万人同心”的？”

“面对个别摔门、骂街的群众，您是怎样把人心焐热的？又是怎样把群众吸纳到基层治理的队伍中来的？”

“人心都是肉长的，我们坚持人民至上的理念，把服务做到位，一定能凝聚人心。”林丹说，治理要有完善的制度做保障，我们推动人财物和责权对称下沉到社区，服务工作由普惠性变成精准化，增强社区统筹使用人财物等资源的自主权，更好为居民群众提供精准有效的服务。

活动结束，众多社区工作者意犹未尽，围着两位老书记热情攀谈。

“名师沙龙”活动是武汉社区学院拓宽基层治理研究渠道、建强师资队伍的创新举措，以“干而论道”的精神，“客厅里聊天”的形式，让社区书记们在唠家常中碰撞火花、传授真经，挖掘一批基层治理的高招、妙招。

“要坚持‘干而论道’，从实践中来、到实践中去。”吴亚琴说，“武汉是英雄的城市，基层治理经过大战大考，群众更加团结、体制机制更加完善，令我印象深刻。这次深入交流让我深切感受到武汉同行们的实战智慧，大家围坐在一起，把社区治理中的难点痛点摆上台面，对于跨区域学习交流十分有意义。”

武汉市委组织部相关负责人表示，将按照全省“干部素质提升年”强基提能安排部署，依托武汉社区学院重要阵地，锻造素质过硬的社区干部队伍，夯实基层善治力量根基。

湖北日报客户端，关注湖北及天下大事，不仅为用户推送权威的政策解读、新鲜的热点资讯、实用的便民信息，还推出了掌上读报、报料、学习、在线互动等系列特色功能。