河南伊川：以赛促练强本领 以评赋能提质效

为全面提升审判执行工作质效，培育高素质法院人才队伍，按照工作方案，河南省洛阳市伊川县人民法院开展2025年度第一届业务技能竞赛，本次业务竞赛坚持“全员参与、注重实效、竞争择优 ”原则，覆盖全院从事审判执行条线的法官助理、书记员及司法警察，通过多维度、实战化的技能比拼，为干警搭建了锤炼本领、交流提升的优质平台。

以赛促练：聚焦核心能力，实战检验真功

在法官助理法律文书制作竞赛中，由院政治部牵头组织，审管办相关人员组成评审委员会负责具体实施，全院各审判业务部门13名法官助理踊跃参与。竞赛紧扣司法实践需求，以具有代表性的买卖合同纠纷案件为考题，重点围绕六大维度，全面考察法官助理的法律思维、文字功底与实务能力。评审委员会严格对照评分标准，对13份参赛文书逐份“把脉问诊”，最终，三名法官助理荣获优秀奖。

以评赋能：深挖问题短板，精准指导提升

为推动竞赛成果转化，提升法官助理文书写作水平，我院组织召开法官助理法律文书讲评会。党组成员、副院长梁要轩结合评审中发现的具体问题，对参赛文书进行细致点评：“部分文书被无关内容干扰，未能紧扣案件争议主线；有的文书对当事人核心争议焦点回应不充分，说理缺乏针对性；还有的存在格式不规范、笔误等问题……”梁要轩一针见血地指出问题，并结合自身审判经验，从“理念+方法”双维度给出提升路径。

他还建议大家从庭审中观察当事人陈述、质证时的反应，更精准把握争议本质；从指导性案例及优秀裁判文书中学方法，以此夯实文书制作的专业基础。青年法官助理们纷纷表示受益匪浅，今后更要加强业务学习，做好司法审判辅助工作。

以制固本：构建长效机制，夯实发展根基

通过“竞赛+讲评”的闭环模式，既检验了干警的业务功底，更暴露了能力短板；既搭建了比学赶超的舞台，更形成了“以评促改、以改促优”的良性循环。伊川县人民法院将以此次竞赛为新起点，探索建立“常态化岗位练兵”机制：一方面，定期开展覆盖各业务条线的技能比武，推动“学练赛评”融入日常；另一方面，深化“传帮带”机制，通过资深法官“一对一”指导、典型案例研讨、裁判文书互评等方式，助力青年干警快速成长。（刘值）

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