长沙县水业集团：培训赋能职业成长 新生力量注入发展活力

来源：【星沙融媒】

“现在，我们留出一些时间，请大家用SWOT分析法尝试梳理自己的职业发展方向。”培训现场，在讲师的引导下，全体员工积极思考、踊跃发言，气氛热烈。这是8月22日长沙县水业集团职业能力提升培训中的一幕，也是集团着力加强人才队伍培养与建设的生动缩影。

此次培训面向新老员工，聚焦岗位知识技能和长远发展需求，创新设置“学历提升、考证规划与职业发展融合路径”专题课程，直面员工职业发展痛点，不仅明晰职称晋升路径，更深化了对集团复合型人才培养战略的理解。通过系统引导员工——特别是新入职员工，根据公司发展战略和岗位需要，科学规划学习与职业发展，有效回应了青年员工对自我提升的高度关注与迫切需求，充分体现集团对人才持续发展的重视与人文关怀，广受参训员工好评。

“通过此次培训，我们对自身的责任使命和未来发展方向有了更清晰的认知。”新员工纷纷表示，将尽快适应新环境、新岗位，以饱满的热情、积极的态度投入工作，为保障县域供水安全、提升服务水平、推动集团事业迈上新台阶贡献青春力量。

培训的良好成效，与集团对人才队伍建设的整体谋划密不可分。水业集团始终坚持深入贯彻落实“人才强企”战略，强化党对人才工作的全面领导。今年8月，集团顺利完成新一轮人才招聘，11名怀揣梦想的新人正式加入，为集团发展注入新的活力。

在此次职业培训之前，集团已于近期专门组织了新员工入职见面会。新员工依次自我介绍，展现出朝气蓬勃的精神风貌。同时，会议特别设置集体廉政谈话环节。党委书记、董事长肖峻强调“我们不仅是水务工作者，更是民生保障的守护者。”他勉励大家将个人成长熔铸于“保障民生水质安全”的使命中，始终以群众为先、以安全为重、以高质量发展为要，用实际行动践行“水业为民”的初心使命。

从入职引导到系统培训，从廉政教育到职业规划，一系列有力举措，展现出集团对人才工作的高度重视。下一步，集团将持续深化党管人才与能力建设深度融合机制，以政治引领锚定发展方向，以实践锻炼赋能本领提升，以服务保障增强团队凝聚力，充分激发人才创新创造活力，为集团高质量发展提供坚实、持续的人才支撑和动力源泉。

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