校企联手、竞赛比拼……邯郸这样打造产业工人“晋级路”

来源：中工网

中工网讯 河北德鹏机械设备有限公司作为邯郸市推进产业工人队伍建设改革试点单位，积极畅通职工晋级通道，职工刘廷鹏长期从事一线技术工作，具有丰富的实践经验和理论知识，在公司实施新工艺和新技术等方面发挥了至关重要的作用，解决了许多制约企业发展的技术难题，被公司董事会破格聘任为副总经理。

为培养高技能人才，满足产业需求，提升产业工人职业技能素质和创新能力，推动邯郸经济社会高质量发展，邯郸市总工会积极深化产教融合、校企合作，联合冀南技师学院、邯郸技师学院、邯郸职业技术学院和河钢集团邯钢公司培训中心等组建8家邯郸市工匠学院。市总工会组织劳动模范、工匠人才等高技能人才组建工匠学院师资队伍，针对企业生产、用工需求，有的放矢地设置培训专业和课程，把企业的生产过程融入到教学过程，把企业的人才需求融入到教学标准设置，把企业的科技进步融入到教学创新过程。马大姐食品有限公司、邯郸制药股份有限公司等370余家企业，与邯郸有关院校建立了职工技能实训基地。

邯郸市在发挥试点企业作用和开展校企联合提升产业工人职业技能的同时，为让优秀产业工人脱颖而出，建立健全多级职业技能大赛赛事体系，由市有关部门牵头组织市级专项职业技能大赛，各县（市、区）举办县级职业技能大赛，还根据工作需要联合举办了跨行政区域的职业技能大赛，构建了以企业、院校参赛为基础，以县赛、市赛选拔为支撑，积极参与、争办国家和省级职业技能竞赛的多元化工作体系。市总工会深化“工会+职能部门”模式，联合七部门组织开展了覆盖冶金、电力、教育、卫生、金融、服务、新就业形态、网络与人工智能等行业60个工种的技能竞赛，评选出工种技术状元、技术标兵和技术能手等一大批技术精英，并有多人代表邯郸市在省级决赛和国家级决赛中夺冠。冀南钢铁集团兴华有限公司炼铁车间炉长张志强，获得武安市职工职业技能大赛炼铁工技术标兵，经集团公司董事会研究决定，让其享受车间副主任待遇，每月工资、奖金比以前多收入3000多元。

（河北工人报 孙广军）